Câu hỏi: Tại sao giải quyết việc làm đang là vấn đề xóm hội gay gắt ở nước ta?

Lời giải

Giải quyết việc làm cho đang là vấn đề làng hội gay gắt ở nước ta vì:

Nước ta bao gồm dân số đông (96,46 triệu người – năm 2019), cơ cấu dân số trẻ buộc phải nguồn lao động dồi dào. Mặc dù nhiên, nền tởm tế hiện ni còn chưa phạt triển, số người vào độ tuổi lao động thất nghiệp hoặc thiếu việc làm còn cao.

Bạn đang xem: Tại sao giải quyết việc làm đang là vấn đề xã hội gay gắt ở nước ta

Tình trạng thiếu việc làm ở nông buôn bản là phổ biến, tỉ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị tương đối cao. Năm 2005, tỉ lệ thất nghiệp ở quần thể vực thành thị là 5,3%. Tỉ lệ thiếu việc làm cho ở nông xóm là 9,3%.

Nếu như người lao động không tồn tại việc làm cho thì sẽ không tồn tại thu nhập. Việc này sẽ trở thành gánh nặng đến gia đình và xã hội, ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng cuộc sống. Quanh đó ra, còn dễ xảy ra các vấn đề làng mạc hội phức tạp.

Vì vậy, giải quyết việc làm luôn luôn là quyết sách hàng đầu trong việc phát triển nền kinh tế nước ta.

*

Tim hiểu thêm về thực trạng lao động và vấn đề việc làm của Việt Nam

1. Thực trạng lực lượng lao động tại Việt Nam

Việt phái mạnh là nước có quy tế bào dân số lớn, tháp dân số tương đối trẻ với bắt đầu bước vào thời kỳ “cơ cấu dân số vàng” với nguồn nhân lực dồi dào nhất từ trước đến nay. Tính đến hết năm 2017, dân số nước ta đạt 96,02 triệu người, trong đó nữ chiếm khoảng 48,94%. Gia tăng dân số trong những năm qua kéo theo gia tăng về lực lượng lao động. Quan sát chung, mỗi năm Việt Nam gồm khoảng gần 1 triệu người bước vào độ tuổi lao động, đây là một lợi thế cạnh tranh quan lại trọng của Việt nam trong việc ham mê đầu tư nước xung quanh góp phần phân phát triển gớm tế - xã hội.

Xét cơ cấu lực lượng lao động theo giới tính, tỷ lệ lao động phái nam lại nhiều hơn nữ với trên một nửa lao động là phái mạnh giới. Mặc dù nhiên, sự chênh lệch này không đáng kể và mang lại thấy lao động nữ chiếm một lượng đông đảo. Tỷ lệ thất nghiệp của lao động nữ khá cao so với lao động nam bởi hạn chế về sức khỏe, những mâu thuẫn giữa sinh đẻ và làm cho việc, cơ hội tìm được việc có tác dụng vừa ý sau khi sinh là thấp.

Hiện nay, lực lượng lao động vẫn tập trung đông nhất ở khu vực Đồng bằng sông Hồng (chiếm trên 22%), tiếp đến là khu vực Bắc trung bộ, Duyên hải miền Trung (trên 21%) cùng Đồng bằng sông Cửu Long. Đây là các khu vực có diện tích đất rộng, tập trung nhiều thành phố lớn, khu đô thị cùng nhiều khu vực công nghiệp, thuận lợi mang lại việc sản xuất marketing nên ham mê đông đảo lao động tập trung ở những quần thể vực này. Những khu vực vực chiếm tỷ lệ thấp, là những khu vực vực tất cả diện tích đất hẹp, nhiều đồi núi, không nhiều khu đô thị với khu công nghiệp đề nghị không duyên dáng nhiều lao động đến đây.

*

Cơ cấu lực lượng lao động phân theo 2 khu vực vực thành thị cùng nông xã cũng gồm sự chênh lệch lớn. Nhìn chung, lực lượng lao động ở nước ta chủ yếu tập trung ở quần thể vực nông thôn, chiếm khoảng gần 70%. Con số này còn có xu hướng giảm qua các năm nhưng vẫn ở mức cao. Cả nước hiện có khoảng 17 triệu thanh niên nông thôn gồm độ tuổi từ 15-30, chiếm 70% số bạn trẻ và 60% lao động nông thôn. Mặc dù nhiên, 80% vào số này chưa qua đào tạo chuyên môn. Đặc điểm này là trở ngại lớn mang lại lao động nông thôn trong search kiếm việc làm. Tính đến năm 2017, dân số trong độ tuổi lao động của Việt phái mạnh là hơn 72,04 triệu người (chiếm khoảng 75% tổng dân số cả nước), vào đó, tỷ lệ gia nhập lực lượng lao động đạt 75,5%, với 54,4 triệu người. So với năm 2010 (tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là 75%), lực lượng lao động tính đến năm 2017 tăng cả về tỷ lệ và số lượng tuyệt đối.

2. Một số vấn đề đặt ra

Thời gian qua, mặc mặc dù lực lượng lao động tăng cả về số lượng và trình độ siêng môn, song vẫn còn nhiều vấn đề đặt ra đối với lực lượng lao động Việt phái mạnh hiện nay, cụ thể:

Một là,lao động phân bổ ko đều giữa các vùng: các vùng đất rộng bao gồm tỷ trọng lao động thấp (vùng trung du cùng miền núi phía Bắc chỉ chiếm 13,8% lực lượng lao động, Tây Nguyên chiếm 6,5% lực lượng lao động), phân bổ lao động chưa tạo điều kiện phát huy lợi thế về đất đai, tạo việc làm cho người lao động cùng tác động tích cực đến sự di chuyển lao động từ các vùng nông xóm ra thành thị. Năm 2017, lực lượng lao động chủ yếu tập trung ở những vùng Đồng bằng Sông Hồng (21,8%), Đồng bằng Sông Cửu Long (19,1%), Bắc Trung bộ với Duyên hải miền Trung (21,6%), các vùng còn lại chiếm 17,2%.

Hai là,chất lượng lao động thấp, chủ yếu là lao động nông nghiệp, nông thôn, chưa đáp ứng được yêu cầu phạt triển:Nguồn cung lao động ở Việt phái nam hiện nay luôn xảy ra tình trạng thiếu nghiêm trọng lao động kỹ thuật trình độ cao, lao động một số ngành dịch vụ (ngân hàng, tài chính, thông tin viễn thông, du lịch…) và công nghiệp mới. Tỷ lệ lao động được đào tạo nghề còn thấp, kỹ năng, tay nghề, thể lực với tác phong lao động công nghiệp còn yếu buộc phải khả năng cạnh tranh thấp. Tình trạng thể lực của lao động Việt phái mạnh ở mức mức độ vừa phải kém, cả về chiều cao, cân nặng cũng như sức bền, sự dẻo dai, chưa đáp ứng được cường độ làm việc và những yêu cầu trong sử dụng trang thiết bị thiết bị theo tiêu chuẩn quốc tế. Kỷ luật lao động của người Việt nam nói bình thường chưa đáp ứng được yêu thương cầu đặt ra của quy trình sản xuất công nghiệp. Một bộ phận lớn người lao động chưa được tập huấn về kỷ luật lao động công nghiệp. Phần lớn lao động xuất thân từ nông thôn, nông nghiệp, sở hữu nặng tác phong sản xuất của một nền nông nghiệp tiểu nông, tùy tiện về giờ giấc với hành vi. Người lao động chưa được trang bị các kiến thức với kỹ năng làm việc theo nhóm, không tồn tại khả năng hợp tác và gánh chịu rủi ro, ngại phát huy sáng kiến và phân tách sẻ khiếp nghiệm làm cho việc.

Xem thêm: Bài 23: Nguyên Tắc Thông Tin Liên Lạc Bằng Sóng Vô Tuyến Hay, Chi Tiết Nhất

Ba là,còn nhiều rào cản, hạn chế trong dịch chuyển lao động: Phần lớn lao động di cư chỉ đăng cam kết tạm trú, không tồn tại hộ khẩu, gặp khó khăn khăn về đơn vị ở, học tập, chữa bệnh... Trình độ học vấn của lao động di cư thấp với phần đông chưa qua đào tạo nghề. Hầu hết những khu công nghiệp với khu chế xuất – nơi sử dụng đến 30% lao động di cư không tồn tại dịch vụ hạ tầng làng mạc hội (ký túc xá, đơn vị trẻ, nhà văn hóa, đào tạo nghề, gia nhập bảo hiểm làng mạc hội…), lao động di cư ít tất cả cơ hội tiếp cận với các dịch vụ buôn bản hội cơ bản. Tình trạng trên dẫn tới hậu quả là nguồn cung lao động không có khả năng đáp ứng nhu cầu vạc triển gớm tế của những vùng, các khu công nghiệp, khu chế xuất.